年興賴產區於九月中發起 “希望午餐”計劃，捐贈200個膳魔師保溫餐盒以及員工募捐之 30000 賴索托弊(Maloti)，給予三間當地公益團體(NPOs)。
計劃緣起於年興集團 陳宜峰董事長向產區所捐贈之膳魔師保溫餐盒，經產區方協理以及主管們鼓勵，延伸出“希望午餐”計劃。產區五個工廠一共募集了30000 賴索托弊 (Maloti)， 給予三間當地公益團體(NPOs)，分別是賴索托視障中心、安吉拉身障育幼院、以及SOS兒童之家。12日由賴索托產區 方榮華協理帶領，包括年興福爾摩沙紡織廠、年興C&Y製衣 (賴一廠)、年興國際製衣 (賴二廠)、年興環球製衣 (賴索托三廠、以及年興光榮製衣等五廠主管皆代表集團出席捐贈。
其中一家受贈單位，安吉拉身障育幼院執行長 Ms. Mamokhosi Thamae受訪時也感動的表示，「我們原本的長期贊助單位在今年稍早將援助方向轉到愛滋相關服務上；在這艱困的時刻，年興即時的捐贈對院內35位孩子來說真的是莫大的鼓勵！」
方協理於捐贈儀式時說到，「年興深根於賴索托將近30年，包含紡織以及成衣在內一共有5個工廠，超過10000名員工。 我們不只關心員工們的福祉與生活， 也持續不斷的盡我們的能力，回饋當地社會」。
集團的永續發展計劃對象包括當地學校以及相關公益組織，了解、評估服務的對象之需求後提供幫助。 產區5廠每一年各別舉行兩次社區服務；拜訪當地兒童之家, 學校或是部落等單位，提供客桌椅、牆壁粉刷、校舍修繕等資源。
在員工福利方面，公司於賴產區也積極推動I4WE (Invest For Wellness) – 員工健康以及醫療改善計劃，建立並加強產區內5個診所之醫療系統，並提供基礎衛教訓練，以預防工人常見疾病。除此之外，計劃也著重員工當中良好人際關係的培養，並支持工廠的女性職業發展提供；希望透過以上系統之建立，透過員工將健康的概念逐步傳播到當地社區。
